- 海南大学生命科学学院2021年第二批人才引进计划
一、单位简介
海南大学是教育部和海南省人民政府部省合建的综合性重点大学。学校秉承“海纳百川 大道致远”的校训，弘扬“自强敬业 厚德弘毅”的校风迎头赶超、创新发展。2008年12月，经国家批准成为“211工程”重点建设高校；2012年，跻身国家“中西部高等教育振兴计划”建设行列，先后获得“中西部高校基础能力建设工程”“中西部高校综合实力提升工程”等建设支持；2017年，入选国家“世界一流学科”建设高校；2018年，海南省委、省政府做出“聚全省之力办好海南大学”的重大决策部署；同年，海南大学成为教育部与海南省政府 “部省合建”高校，纳入教育部直属高校排序。
海南大学生命科学学院依学校发展战略调整拆分后成立于2021年3月。学院办学层次齐全，拥有生物学一级学科博士点和博士后流动站、生物学一级学科硕士点、生物与医药专业硕士点，生物科学、生物技术、生物工程3个本科专业。其中生物科学、生物技术为国家一流本科专业建设点，生物工程专业是省级特色专业。依托南海海洋资源利用国家重点实验室和热带生物资源可持续利用省部共建国家重点实验室培育基地等7个省部级以上平台，建立了从分子、细胞到个体和群体水平，从原始理论创新到重要应用研究的立体研究格局。
近年，学院先后承担了国家重点研发专项、国家科技重大专项、转基因生物新品种培育重大科技专项、国家自然科学基金、海南省重大科技专项等各级各类课题共200多项，公开发表学术论文400多篇，其中高水平学术论文200多篇；获授权专利10项；获省部级科技成果奖4项；出版专著12部。
海南大学全健康研究院依托我院而成立，研究涉及人类、动物和环境，是跨学科、跨部门、跨地域协作和交流的新策略，将形成具有海南特色的全健康学科群，对我校生命与健康等学科群的发展具有重大意义。
生命科学学院根据发展需要，诚聘海内外全健康研究方向的高水平人才，来校施展才华、共创佳绩。
二、招聘岗位类型
教学科研人员（含高层次带头人与科研骨干）
三、招聘岗位方向与专业背景要求
| 序号 | 岗位名称 | 团队介绍 | 学历要求 | 拟招人数 | 岗位要求 |
| 1 | 重大传染病防控团队带头人 | 团队名称：重大传染病防控团队 目标：“一带一路”潜在疫源区的新发传染病监控与跨境阻断。 | 博士 | 1 | 疫病快速诊断、检测，国内外知名大学医学背景，具有成熟的技术平台运作经验。 有海外经历者优先 |
| 2 | 热带特色底盘菌开发与应用团队带头人 | 团队名称：热带特色底盘菌开发与应用团队 团队目标：热带特色底盘菌的挖掘与新的元器件开发。 | 博士 | 1 | 具有合成生物学研究背景、国内外知名高校教授、副教授或博后经历。 有海外经历者优先 |
| 3 | 肿瘤发生与免疫调节团队带头人 | 团队名称：肿瘤发生与免疫调节团队 团队目标：围绕肿瘤发生机理开展免疫调节研究 ,服务国际医疗先行区-新药及新的治疗手段的遗传学机理。 | 博士 | 1 | 医学或生物学背景、国内外知名大学博士、具有肿瘤相关研究成果、具有独立建立团队的科研基础。 有海外经历者优先 |
| 4 | 热带特色真菌资源挖掘与利用团队带头人 | 团队名称：热带特色真菌资源挖掘与利用团队 团队目标：大型食药用真菌挖掘与活性物质开发; 服务学科前沿-合成生物学开发新型生物制品。 | 博士 | 1 | 具有国内外知名大学微生物学背景、开展大型食药用真菌相关研究工作，教授、副教授或博后经历。 有海外经历者优先 |
| 5 | 热带岛屿水生生物学与生物操纵科研骨干 | 团队负责人：郭志强 热带海岛水环境健康研究团队围绕热带海岛水生生物多样性格局与生物安全、关键物种种群生物学与热带环境适应性特征、基于生物操纵的水质调控与水资源保护技术三个方面开展基础研究和技术集成，弥补我省热带海岛水生生物研究的短板，具有明显的热带特色和区位优势。 近五年来，团队成员先后主持国家级项目10项、国际合作项目5项，第一作者发表中科院大类II区以上的论文28篇，包括PANS 1篇、eLife 1篇，影响因子大于5的11篇，研究团队不断获得国家自然基金和国际合作项目的支持，形成了一致热带海岛水生生物学研究新生力量。 | 博士 | 1 | 专业（方向）：生物学/分子物学/环境生物学/环境毒理学/生物信息学等相关专业 3年以上国外知名大学学习工作经历；副高以上职称优先，须加入团队。 有海外经历者优先 |
| 6 | 模式动物健康生物学团队带头人 | 团队名称：模式动物健康生物学团队 团队目标：以以热带特色模式动物为研究对象开展疾病模型构建，服务海南健康岛-个体健康的生物学基础。 | 博士 | 1 | 生物学医学或者模式动物研究背景，国内外知名高校教授或副教授。 有海外经历者优先 |
| 7 | 健康发生与行为团队带头人 | 团队名称：健康发生与行为团队 团队目标：从生物节律角度开展健康养生应用基础研究,服务海南健康岛-个体健康的生物学基础。 | 博士 | 1 | 生物学 医学或者模式动物研究背景，国内外知名高校教授或副教授。 有海外经历者优先 |
| 8 | 病媒生物传播疾病机制，宿主-病原互作，团队带头人 | 博士 | 1 | 病媒生物传播疾病机制，宿主-病原互作，国内外知名大学医学、公共卫生或生物学教育背景（包括博士后训练），具有成熟的科研平台运作或科研团队领导经验。 成熟科研团队负责人优先。 | |
| 9 | 非节肢动物病媒研究，团队带头人 | 博士 | 1 | 非节肢动物病媒研究经验，国内外知名大学医学、公共卫生、野生动物保护或生物学教育背景（包括博士后训练），具有成熟的科研平台运作或科研团队领导经验。 成熟科研团队负责人优先。 | |
| 10 | 全球气候变化对病媒生物的影响，团队带头人 | 博士 | 1 | 研究全球气候变化对病媒生物的影响，国内外知名大学医学、生物学、生态学教育背景（包括博士后训练），具有成熟的科研平台运作或科研团队领导经验。 成熟科研团队负责人优先 | |
| 11 | 抗微生物药物耐药性研究，团队带头人 | 博士 | 1 | 抗微生物药物耐药性或“超级细菌”研究，国内外知名大学医学、兽医学、生物学教育背景（包括博士后训练），具有成熟的科研平台运作和科研团队领导经验。 有海外经历者优先 | |
| 12 | 人与动物之间互传的病原生物学，团队带头人 | 博士 | 1 | 研究人与动物之间互传的病原，包括病毒性、细菌性、寄生虫等病原，国内外知名大学医学、公共卫生、兽医学、生物学教育背景（包括博士后训练），具有成熟的科研平台运作或科研团队领导经验。 有海外经历者优先 | |
| 13 | 传染病流行病学与动力学模型，团队带头人 | 博士 | 1 | 传染病流行病学、动力学模型等，国内外知名大学医学背景，具有成熟的科研平台运作或科研团队领导经验。 有海外经历者优先 | |
| 14 | 人类行为学与心理学干预策略与技术，团队带头人 | 博士 | 1 | 人类行为学、心理学干预策略与技术等，国内外知名大学医学、心理学背景，具有成熟的科研平台运作或科研团队领导经验。 成熟科研团队负责人优先。 | |
| 15 | 环境因子与人类健康研究，团队带头人 | 博士 | 1 | 具有环境污染对人体健康危害的风险评估及生物标志物研究基础。具有娴熟的科研平台运作管理经验或科研团队领导经验。成熟科研团队负责人优先。 | |
| 16 | 病原真菌致病机制及控制团队带头人 | 博士 | 1 | 对霉菌生物学具备一定的研究基础，国内外知名大学医学、公共卫生学、兽医学或生物学背景，科研成绩突出、须加入团队。 主要研究方向为病原真菌生物学，病原真菌致病的分子机制或病原真菌的防控技术。 科研业绩达到海南大学培育团队带头人的要求。 有医学或公卫教育背景或海外经历者优先。 团队联系人：柳志强 联系电话：15120831612 团队邮箱：liuzhiqiang@hainanu.edu.cn | |
| 17 | 疾病诊断与监测技术团队带头人 | 博士 | 1 | 医学或计算机学研究背景、国外知名大学学习经历，科研成绩突出、须加入团队。 主要研究方向为重要疾病的诊断技术或重要传染病的监测与免疫防治技术。 科研业绩达到海南大学培育团队带头人的要求。 有医学或公卫教育背景或海外经历者优先。 团队联系人：郑继平 联系电话：15008045569 团队邮箱：jiping.zheng@hainanu.edu.cn | |
| 18 | 病媒生物学团队科研骨干 | 团队带头人：韩谦 病媒生物学团队主要研究方向 方向1：蚊虫表皮合成、天然免疫等生理生化机制 方向2：蚊虫抗药性机制及新型杀蚊制剂研发 方向3：蜱、螨等携带病原调查及疫苗研究 方向4：虫媒传染病的流行病学与诊断技术研究 | 博士 | 2 | 节肢动物媒介或虫媒传播的病原研究经验，国内外知名大学医学、兽医学、公共卫生或生物学教育背景（包括博士后训练），具备较强的教学科研能力；爱岗、敬业，身体健康，全职到校工作、须加入团队，全职到校工作。 有医学或公卫教育背景，海外经历者优先。 团队联系人：廖承红 联系电话：13648608591 团队邮箱：liaochh@hainanu.edu.cn |
| 19 | 微生物遗传与应用团队科研骨干 | 团队带头人：刘柱 细菌与宿主互作，抗菌药物递送团队主要研究方向 方向1：微生物组及合成生物学 方向2：动物病原细菌SmpB和tmRNA为核心致病信号通路的研究 方向3：天然产物及药物递送 | 博士 | 1 | 人类和动物病原微生物教育背景，有分子生物学、酶学、组学、天然产物分离和合成生物学背景的优先。须加入团队 有医学或公卫教育背景或海外经历者优先。 团队联系人：刘柱 联系电话：13215736068 团队邮箱：zhuliu@hainanu.edu.cn |
| 20 | 热区病原微生物疫苗与免疫学团队科研骨干 | 团队带头人：裴业春 热区病原微生物疫苗与免疫学团队主要研究方向 方向1：热区病原微生物的基因工程疫苗开发 方向2：疫苗的作用机制 方向3：新型免疫佐剂 | 博士 | 1 | 具有免疫学背景、国外知名大学医学、生物学教育背景，研究成果突出、须加入团队 有医学或公卫教育背景或海外经历者优先。 团队联系人：裴业春 联系电话：15501887871 团队邮箱：ycpei@hainanu.edu.cn |
| 21 | 海洋污染物与人类健康团队科研骨干 | 团队带头人：周海龙 海洋污染物与人类健康团队主要研究方向 方向1：与健康相关的关键环境或生态因子调查 方向2：解析环境危害因子的健康损害效应及其机制 方向3：研发健康危害因子生物修复和防控关键技术 | 博士 | 1 | 具备海洋生物学、海洋环境化学、生化与分子生物学等相关研究基础，国内外知名大学医学、海洋生物学等教育背景，研究成果突出、须加入团队。 有医学或公卫教育背景或海外经历者优先。 团队联系人：周海龙 联系电话：13208901186 团队邮箱：zhouhl@hainanu.edu.cn |
| 22 | 水生生物与水环境健康团队科研骨干 | 团队带头人：尹黎燕 水生生物与水环境健康团队主要研究方向 方向1：污染物的迁移转化与生物效应 方向2：水污染的治理与生态修复 | 博士 | 1 | 具备生物学研究基础，国内外知名大学医学、生物学或环境科学教育背景，研究成果突出，须加入团队。 有医学或公卫教育背景或海外经历者优先。 团队联系人：尹黎燕 联系电话：18976323207 团队邮箱：yinliyanl@hainanu.edu.cn |
四、引进待遇及支持条件
（一）海南大学高层次人才引进主要待遇：
1.科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过一事一议的方式确定薪酬，具体根据人才近五年的科研业绩和聘期工作目标任务由学校特聘会议定。
2.对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定高级职称。
3.对优秀学者优先推荐海南省“南海名家”、“南海名家”青年项目，一经入选，将分别获海南省人才补贴50万及30万元。
（二）海南省高层次人才引进有关配套待遇：
1.住房：报到后经海南省认定为领军（C类）及以上人才，可分别申请不超过150/180/200平方米免租金、可拎包入住的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经海南省认定为拔尖（D类）或其他类（E类）人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴（累计发放不超过3年）。
2.海南省政府将为全职在琼工作的领军（C类）及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。
3.其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。
五、报名与联系方式
应聘我院教学科研岗位者可进入海南大学人才招聘系统，并通过注册—申请岗位-填写简历—提交等步骤在线提交应聘申请。 应聘者可在招聘系统中查询具体处理状态和申请进度。
招聘系统网址：http://zp.hainanu.edu.cn/ （建议使用IE浏览器）
国家级人才、无法确认或选择合适团队的人才，可联系学院，直接投递《海南大学高层次人才报名表》（见附件）。
学院联系人：李老师
学院联系电话：0898-66253203
学院网址：https://hd.hainanu.edu.cn/smkx/
附件：
海南大学高层次人才引进报名表-模板20201103.docx