各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），中共海南省委人才发展局，中央军委政治工作部干部局，有关博士后设站单位： 

       2015年，全国博士后管委会办公室试点启动实施临床医学博士后项目，5年来，探索了人才培养使用的新路子，积累了不少经验，取得了较好成效。新冠肺炎疫情发生以来，习近平总书记就关心关爱医务人员以及加大医学领域的科研和技术创新作了一系列重要指示。为贯彻落实习近平总书记重要指示精神，加强高层次创新型医学人才队伍建设，现就做好临床医学博士后研究人员培养工作通知如下： 

       一、明确培养目标。临床医学博士后研究人员的培养，以培养高水平创新型、复合型临床医学拔尖人才为目标，以高水平医院和研究型大学联合培养为主要途径，坚持医学研究与临床实践相结合，规范化培训与博士后研究相融合，一流平台、一流导师和一流博士后相结合，着力培养具备扎实基础理论，创新能力和研究能力突出，能够站在临床医学理论和实践前沿，发现和解决临床医学重大和疑难问题，取得原创性成果的一流人才。 

       二、适度扩大招收数量。允许参加住院医师规范化培训、专科医师规范化培训的在职人员从事临床医学博士后研究工作。对在站临床医学博士后人数超过80人（东北及中西部地区放宽至40人）的设站单位，招收本单位临床医学博士毕业生进本单位临床医学博士后科研流动站人数的比例放宽至50%。 

       三、发挥设站单位主体作用。有关设站单位要切实落实人才培养使用的主体责任，加强临床医学博士后研究人员的招收、培养、考核、激励，加大经费投入，细化培养方案，创新培养方式，强化服务保障。要始终把培养质量放在第一位，为博士后研究人员配备高水平合作导师，创造良好科研和临床实践条件，让他们在前沿领域、关键技术攻关、重大任务中经受锻炼。 

       四、加大倾斜支持。承担博士后培养任务的有关地区、部门和单位要在博士后日常经费资助、科研项目资助、国际交流、学术交流、出站流动、职称评定等方面加大倾斜力度，特别是要对参加新冠疫情防控等重要任务的博士后研究人员给予更多的倾斜，支持临床医学博士后研究人员加速成长成才。 

       临床医学博士后研究人员培养事关人民群众生命健康，也是分类培养博士后的有效实践。各地博士后管理服务部门和单位要加大与卫生健康等部门的沟通，密切合作，创造性地做好临床医学博士后研究人员的培养工作，为保障人民健康提供有力的人才支撑。 

                            全国博士后管委会办公室 

                               2020年3月31 日