根据海南大学教学科研工作需要，现面向境内外公开招聘各二级单位学科带头人、学术带头人及教研骨干。 

       一、招聘原则 

       1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准。 

       2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔原则。 

       3.坚持高标准、严要求原则。 

      二、拟招聘岗位及应聘基本条件 

      (一)拟招聘岗位信息表 

注：相近或相关学科专业的优秀博士亦可应聘报名；特聘岗位不受招聘人数限制；更多岗位详情请见海南大学2020年人才引进计划。 

       (二)应聘条件 

       1.应聘人员应同时具备以下条件： 

       ⑴热爱中华人民共和国，遵守中国宪法和法律。 

       ⑵热爱教育科研事业，具有良好的品行和职业道德。 

       ⑶身心健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的教学科研工作。 

       ⑷具有博士研究生学历并获得博士学位，学历、学位须在2021年7月31日前取得。 

       ⑸符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。 

       ⑹委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 

       2.有下列情况之一者，不得报名： 

      ⑴尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。 

      ⑵曾受过各类刑事处罚的。 

      ⑶在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。 

      ⑷公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。 

      ⑸失信被执行人。 

      ⑹法律、法规规定的其他不得报考的情形。 

      三、岗位待遇 

      1.引进港澳台或外籍人才，实行年薪制。 

      2.引进境内人才，为事业编制岗位，享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇。 

      3.教学科研岗位按照学校引进层次享受相关待遇（详情请登陆海南大学人才招聘网查阅）。 

       四、招聘程序 

       (一)报名 

       报名时间：全年工作日可通过电子邮件报名 

       报名方式：如实填写《海南大学高层次人才引进报名表》（附件）并发送到岗位所在二级单位招聘邮箱（详见报名指南与岗位信息表） 

       报名指南：https://www.hainanu.edu.cn/stm/rencai/2018515/10508482.shtml 

       咨询电话：0898-66271136 

       报名承诺：海南大学实行应聘报名承诺制，应聘人员的报名邮件一经发送，代表应聘人员做出相应承诺（详见《海南大学高层次人才引进报名表》）。 

       (二)资格审查 

       招聘信息常年对外公开，根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况，由相关二级单位进行资格审查初审并提出考核人选，在学校人事处的指导监督下，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。 

       资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，学校将取消其应聘、考核、考察、拟聘或聘用资格。 

       (三)考核 

       一般由相关单位领导、教授、副教授或相关专家组成的考核组，对应聘人员思想政治表现、师德师风、专业知识、业务能力、工作业绩等方面进行综合考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。 

       考核主要以试讲/报告/技能测试+面试等方式进行；根据实际情况需要，可通过远程网络视频组织考核面试；特聘岗位的考核，学校与相关二级单位，可根据实际情况需要简化程序安排考核。 

       (四)公示 

      根据考核情况，经领导小组集体研究，确定拟聘人选，并公示7天。 

       (五)考察、体检 

      考察主要是由二级单位党组织或学校有关部门通过座谈/函调/实地考察/查阅档案等方式对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行调查了解。 

       体检一般由学校统一安排，人事处通知拟聘人选进行体检。标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。 

      应聘人员考察不通过或体检不符合要求的，不予聘用。 

       (六)聘用 

       公示结果无异议或经调查不存在问题的拟聘人员，经考察通过、体检合格后，学校将分批按有关规定办理报到和聘用相关手续。 

       附件：海南大学高层次人才引进报名表 

海南大学               

2020年3月31日          

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