一、协会工作人员必须于早上8:00前，下午5:30后到考勤员处签到，凡迟于或提前30分钟到离岗者，视为迟到、早退。

       二、凡休年休假、事假，必须写出书面请假条，病假须出具县级以上医院开具病假建议书，由单位领导签字批准后交考勤备案。

       三、酌情扣除事假工资；迟到、早退累计三次（不跨月计算），扣除误工时间2倍工资；病假、年休假不扣。

       四、上班期间，员工因工外出要向领导报告，签到后因私请假外出2小时以上者，视为半天事假；擅自离岗2小时以上者视为全天事假。

       五、无故不上班的视为旷工（旷工半天按一天计算），扣除旷工时间工资。每月旷工累计达5天或无故不上班一年超过15天的，予以辞退。

       六、个人出勤、考勤情况一律不准代签、补签，出差人员要提前向考勤员报告。办公室每月底将本月考勤表进行汇总，作为发放工资和其它补助的依据。

      七、员工因私请假半天，应当向部门负责人报告；请假一天以上需报协会秘书长批准，并报办公室备案。

      八、部门负责人因公外出需经协会秘书长批准。